2023年＆2024年入社の社員に川原経営への入社のきっかけや仕事内容について話を聞きました。

2023年入社
財務AC2部 Aさん

2023年入社
財務AC2部 Bさん

2023年入社
財務AC1部 Cさん

2023年入社
財務AC2部 Dさん

2024年入社
財務AC2部 Eさん

2024年入社
財務AC2部 Fさん

2024年入社
財務AC2部 Gさん

2024年入社
財務AC1部 Hさん

1. 入社のきっかけ～医療・福祉界に特化！業界トップで極める！

就職活動ではどんなところを重視していましたか？

Aさん

私は大学で中小企業の経営について学び、経営者の生の悩みを聞いた経験から、会計知識を使って経営者を支えたいと考えました。また、親族が医療従事者だった影響で、川原経営の医療・福祉特化という点も魅力でしたし、決め手になりました。

Bさん

私は医療業界に特化した会計事務所を探した際に、川原経営が業界内で一番規模が大きかったので、ここで専門性を磨きたいと思いました。私が就職活動の頃はコロナ禍で説明会がなかったのですが、川原経営についてはメールアドレスを送ったら会社説明の動画を観ることができました。先輩社員のインタビューの様子で、働きやすい印象を持ったのです。

Eさん

私は資格取得支援制度が業界で一番手厚いと感じたのが決定打になりました。学生時代に、専門性を身につけたいと思い税理士を目指していたので、支援制度の内容を比較し、内容が充実している当社に決めました。

Fさん

私も会計業界に入るなら専門を極めてスキルアップしたいと思い、資格取得支援の補助の手厚さと実績が豊富な当社を選びました。

Gさん

診療所※の開業から事業承継まで、先生の人生まるごとに関わりながら、地域医療を支える先生のサポートをすることに意義を感じました。

※医療法上、患者さんを入院させる病床数が19床以下（または0床）の施設を「診療所」、20床以上の施設を「病院」といいます。

2.現在の仕事内容～川原経営ならではの専門性

1年目は全員が教育専門の部署（財務AC3部）に配属され、月次の作成や先輩の巡回へ同行することで会計業務の基本を学びます。2年目以降はそれぞれ違う部署で活躍しているかと思いますが、仕事の面白さや具体的な業務を教えてください。

Cさん

3年目の今は10件担当しています。先生によってニーズが異なるため、柔軟な対応力が求められます。これからも知識を増やして先生方を支援できるようになりたいです。また、私はルールに沿った細かい作業が好きなので、整合性がとれているきれいな決算書を作成することに楽しさとやりがいを感じます。

Aさん

私は医科診療所などを7件担当しています。税務だけでなく、人事や労務など幅広い相談が増えてきています。経営に関する相談をされ、回答して納得してもらえた時はとても嬉しいです。また、オンライン巡回中※に先生が自宅の愛犬を見せてくれることも。信頼関係を築けていると感じる瞬間もやりがいです。

※オンライン巡回…お客様への定期巡回をオンラインでも行っています。川原経営ではオンライン巡回を推進しています。

Hさん

最近は医療法人化の検討など、お客様にとって経営が有利になる方法を自分で考えて提案できる業務に楽しさを見出しています。

Fさん

私は仕事をしていく上で、細かい税務の知識を知っていくことに面白いと感じています。例えば、決算の際のソフトウェア税額控除や賃上げ促進税制など、新しい知識を一つひとつ学ぶことが楽しいです。

Dさん

私はこれまでに、3日間にわたる病院の税務調査に同行し、貴重な経験をさせていただきました。その経験を通じて、普段の巡回でどこをチェックすべきかというリアリティを持てるようになり、意識が変わりました。また、病院の新規営業に同行した際に、お客様の生のニーズを聞き出せたことも勉強になりました。

3. 入社前後のギャップ～部署を超えて気軽にコミュニケーション！個人の成長を会社で応援！

皆さん、川原経営は働きやすいと評価していますが、どのような点が良いですか？

Hさん

社内の雰囲気がフラットで、上司に気軽に質問しやすい雰囲気です。

Eさん

資格取得支援制度を最大限に使って良い空気感があります。制度の利用も含めて周囲から応援され、個人の成長が当たり前として受け入れられます。

Gさん

入社前後のギャップとしては、月初と月末でオフィスの雰囲気が全然違うことです。レセプト※の関係で、特に月初は出社している社員が多く、月末は巡回で外出していてオフィスにあまり人がいません。これは医療業界に特化した当社ならではと思います。

※レセプト（診療報酬明細書）…医療機関が健康保険組合に医療費を請求するために処置や薬剤等を記入した明細書のこと。月ごとに作成・点検して、翌月10日までに審査支払機関へ提出する。

4. プライベートとの両立～働き方が柔軟！プライベートと両立しやすい！

勉強やプライベートと仕事の両立はできていますか？

Dさん

勉強との両立がしやすいです。特に税理士試験前の6～7月は、勉強時間を確保するよう意識しています。上司も普段から「やるべきことをやったら、勉強時間を確保して欲しい」と応援してくれています。

Bさん

仕事の進め方を任せてもらえることが大きいと思います。直行直帰や自分でスケジュールを組める柔軟性があるため、平日にもプライベートの予定を組みやすいです。実際に1週間ほどの海外旅行に行っている先輩を見ていて、自分が上手く調整すればスケジュールも組みやいです。

Hさん

社内の懇親会や飲み会がすべて任意参加なのも、プライベートとの両立を助けていると思います。

5. 資格取得支援について～学費50％補助！業界で一番手厚い！？

税理士を目指す皆さんが重視した支援制度ですが、具体的な手厚さは？

業務に関連する資格取得を目指すために利用した、専門学校等の学費50%を補助しています。新卒は1年目から活用できます（中途入社の場合は2年目から）。活用の実態はこちら

Eさん

会計大学院の費用まで補助してくれるところは少ないのではと思います。当社の支援は業界トップクラスに手厚いのではないでしょうか。

Fさん

制度が手厚いだけでなく、実際に制度を利用している人が多く、実績が豊富な点も魅力的です。

Dさん

支援してもらってる分、早く合格するように努力しなきゃという責任感を持って勉強できています。

Aさん

私はまだ制度を使っていませんが、今は独学で勉強中です。勉強時間を確保できる働きやすい環境があるので、今後必要になったら制度を活用したいと思っています。

6. 新しい仲間に向けて～新卒向けの丁寧な教育体制と社会貢献度の高い業務が魅力！

会計業界を目指す学生の皆さんに、メッセージをお願いします。

Bさん

実際に入社してから、親に働いている様子を話したら「ホワイトでよかったね」と言われました。残業時間が少ないことや、休みが取りやすいことは本当なので、安心してください。

Dさん

新卒で入社してから丁寧に教えてもらえるし、若い世代も集まっていて、勉強や仕事でいい刺激をもらえます。

Cさん

入社して1年目は、教育専門部署で同期と一緒に研修を受けます。社会人としての基本的なマナーから、医療・福祉分野ならではの会計の専門知識まで幅広い内容を教わります。一人ひとりが巡回担当者として成長できるように、きめ細やかなサポートが整っていると思います。

Eさん

医療・福祉に特化しているため、医療法や独自の会計処理といった、他では学べない専門知識を深く身につけられます。医療にしか使われない勘定科目など、医療特有の仕組みや会計処理を学び、それが組み合わさった際に面白さを感じます。また、経営者であり医師である院長先生の人生や生活にも深く関わり、頼られる存在になれることがやりがいです。

Gさん

川原経営は医療・福祉の経営を支援します。日本の社会保障の裏方として、影響力のある立場にいられるのが魅力的です。

私たちは、医療・福祉の経営を支えるプロフェッショナルとして、皆さんが成長できるよう全力でサポートします。ぜひ、川原経営であなたのキャリアをスタートさせましょう！