川原経営グループ 縁ブログ

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川原経営グループ社員の働き方詳録

2019.05.20
資格取得を応援する制度・社風があります!

令和がスタートしましたね。
新しい時代「令和」→新しいことにチャレンジしたい→
「国家資格を取得したい」と考えている方も多いと思います。

そこで、今回は当社の資格取得支援制度をご紹介します!

 

《川原経営資格取得援助等制度》

当社では、業務に関連する資格取得を目指すために利用した専門学校等の学費50%を補助します!
注 中途入社は勤続1年以上が対象(新卒に関しては初年度より利用可)

 

「でも、そういうのって、制度があるだけで実際活用する人いないんじゃないの?」
「働きながら勉強すること、上司や周りの人に理解してもらえるの?」

そんな疑いの眼を向けている、そこのアナタ!

安心してください。
川原経営には、資格取得を応援する社風があるんです!

制度の利用者は多く、新卒入社の社員2人に1人が利用しています。

実際に支援制度で税理士を取得した、Aさんは
「専門学校の授業時間に合わせて、業務の調整ができました。事前に伝えていたので、上司や周りの人からもサポートしてもらえました。」

さらに、新卒で入社し、税理士試験を目指しているBさんは
「入社後は育成に特化した部署に配属されます。業務量を調整してもらい、勉強時間を確保しています。また、試験直前には有給休暇をまとめて使うことも可能なので、試験に向けた追い込み期間・体調管理に集中することができます。」

このように、会社全体で資格取得を応援しています。
その分、「絶対受かるぞ!!」とモチベーション向上にもつながっているそうです。
川原経営で税務のスペシャリストを目指しませんか?
当社が気になった方はぜひ、エントリーお待ちしています!

 

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