Recruitment
採用情報
募集要項
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 配属 | 人事コンサルティング部（株式会社 川原経営総合センター） |
| 業務内容 | 医療機関・福祉施設に対して、人事戦略の企画立案及び実行支援を行います。 (1)人事戦略の立案 「職種別キャリアプラン」「育成研修体系」「採用強化・定着促進・インナー広告」などの立案を行います。 (2)待遇改善及び人事インフラの整備 「給与・処遇改善制度の見直し」「人事評価制度の構築・運用支援」「就業規則等の見直し」などを行います。 (3)働きやすい職場づくり支援 「人事DX化」「メンタルヘルス・ハラスメント対策」「短時間正社員制度・フレックス勤務制度・週休三日制度などの導入支援」を行います。 ■業務の特徴： 医療・福祉施設のコンサルティング業界を長年リードしてきた信頼と実績により、医療・福祉業界での知名度は群を抜いております。 今後、医療・福祉に関わる社会的環境が大きく変化する中で、人事という経営の最重要課題の変革を行う社会的にも大きな意義のある仕事です。 ■入社後のイメージ： コンサルタント未経験の社員も多く、試用期間中は同部署の社員を中心に、Off-JT・OJTプログラムが用意されています。他部署の業務領域を含めてコンサルティングの全体像を把握し、少しずつ自身の専門領域を確立していきます。 |
| 必要資格 | 不問 |
| 必要経験 | ■必須条件：医療、福祉機関での人事・労務・総務の経験者５年以上 ■歓迎条件 ・コンサルティング業務経験 ・日商簿記3級以上、医療経営士3級以上 保有者 ・社会保険労務士の有資格者もしくは受験予定 の方 |
| 給与 | 経験・能力を考慮し、当社規定により決定致します。 |
| 給与改定 | 年1回（4月） |
| 賞与 | 年2回（7月、12月） |
| 勤務地 | 東京都品川区北品川４－７－３５ 御殿山トラストタワー |
| 勤務時間 | フレックスタイム制（標準労働時間1日8時間） |
| 休日休暇 | 完全週休二日制（土・日・祝日） 年末年始（12/30～1/5） 有給休暇 特別休暇（慶弔、出産、育児介護等） |
| 福利厚生 | 各種社会保険完備（健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険） 退職金制度 リフレッシュ休暇制度（勤続10年、20年、30年、40年到達時に付与） 資格取得援助制度 |
| 応募 | エントリーフォームからご応募、 |