医療機関における接遇を考える

日本の医療に「患者サービス、接遇」という言葉が登場してから約30年以上。医療における接遇は第二の過渡期を迎えています。

医療が「医療従事者主導から患者主体へ」と移り変わるために、最初に求められたことは「医療従事者優位」の接し方を見直すことでした。「患者あってこその医療」であるならば、敬意を表すために「お客様」と同じように「患者様」と呼ぼう、という動きが起こりました。

しかし、当の「患者様」からは「不自然」、「かえって居心地が悪い」という声が聞かれるようになり、最近では「患者様から患者さんへ」と戻す医療機関が出てきています。

他のサービス業からの借り物のように始まった接遇が、「私たちの医療機関に必要なコミュニケーション」へと変わってきています。古く地域に根ざした診療所、ビジネス街のクリニック、大都市の特定機能病院…それぞれの医療機関と患者とのかかわり方が異なるように、そこで求められるコミュニケーションも異なるのが自然です。

当社の接遇研修は、接遇の基本である相手への敬意を示す応対～マナーの大切さ～を踏まえたうえで、自らの医療機関における接遇の必要性を考え、実践していただくことを目的としております。

また、福祉サービス、”対人援助”においては、福祉従事者と利用者・家族との間に信頼関係を築くことは最重要課題であると言えます。

患者・利用者・家族とどのような態度で接するか、どのような言葉で話すのかは、単に”職員個々人のコミュニケーションスキル”というレベルの問題ではありません。「患者・利用者・家族に対して敬意を持って接する」ということに対して、「組織としてどこまで本気で取り組んでいるか」がはっきりと現れるのが接遇です。

私どもは”接遇＝相手を1人の人間として尊重する気持ちを伝えるコミュニケーションスキル”と捉えています。接遇は患者・利用者・家族との信頼関係を築くために必要不可欠であると同時に、職員同士のコミュニケーションにおいてもその力を発揮します。接遇の実践は、組織全体のコミュニケーション向上であり、患者・利用者・家族との信頼関係構築はもとより、医療・福祉従事者自身の満足、モチベーションに繋がるものであるという視点をもって、組織全体で取り組むことをお勧めいたします。