川原経営グループ 縁ブログ

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川原経営グループ社員の働き方詳録

2021.01.26
2021年度 川原経営グループ経営計画発表大会

2021年1月12日、川原経営グループの経営計画発表大会を開催しました。

今年は、新型コロナウイルス感染症の拡大そして緊急事態宣言の発令に伴い、オンラインでの開催です。

懇親会は中止となりましたが、例年通り、代表川原、各部門長による今年の方針の発表、社員の決意表明、社員表彰が行われました。

 

決意表明

 

 

 

 

 

 

 

今年は8名の若手社員によって次のような決意表明がありました。

  • お客様からの信頼獲得のため知識の向上や主体性を持つ
  • 資格取得へのチャレンジ
  • テレワークという新しいワークスタイルの活用
  • RPAをはじめとするICT技術を活用して効率的かつ質の高い仕事にチャレンジ

 

社内表彰制度「3C表彰」

3C表彰とは、社員一人ひとりの能力発揮を促すために2007年にスタートした表彰制度です。

『Challenge(挑戦)・Collaboration(協働)・Consideration(考え抜く)』の3つの項目から、特に秀でていた社員を選出し表彰しています。

今年も16名が表彰され、社長から表彰状と賞金10万円が授与されました。

会計業務部門の社員の表彰理由を一部ご紹介します。

Challengeの部>

  • オンライン巡回業務の積極的活用により生産性の向上に貢献

Collaborationの部> 

  • お客様の院内感染防止対策について適切な提案を行い患者導線構築への道筋をつけお客様サービス向上に貢献
  • お客様に対し適切な提案を行い効率的なシステム導入構築への道筋をつけ、導入においても積極的に当該担当者との同行訪問を重ねお客様サービス向上に貢献

 

代表川原からの全体講評

 

 

 

 

 

 

 

代表の川原からは次のような総括コメントがありました。

  • 経営計画の実現に向けて、コロナ禍であっても、心折れずに頑張っていく。
  • 感染防止対策は徹底した上で、豊かな生活を送るためにも経営計画を達成していく。
  • 社員一人ひとりが当事者意識を持ち、計画実現のため精進しよう。

 

 


医療・福祉の未来を明るく

川原経営は医療・福祉に特化し、税務会計、経営コンサルティング、会計監査の3本柱のワンストップサービスを提供しています。医療機関の巡回業務から決算報告書の作成、経営改善指導など全面的なバックアップをしたい。医療機関や福祉施設の経営者のパートナーとして、経営課題を共に解決したい方、エントリーお待ちしております。募集要項はこちらからご確認ください。


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