あけましておめでとうございます。

今年も川原経営「縁ブログ」をよろしくお願いいたします。

川原経営は医療・福祉に特化した税理士法人とコンサルティング会社のグループ会社です。

この縁ブログでは、当社の社員の紹介やイベントについて発信していきます。

今回は人事コンサルティング部の社員Oさんへのインタビューの様子をお届けします。

１．入社年を教えてください。

2023年に中途で入社しました。今年で2年目です。

２．転職活動のきっかけを教えてください。

前職では社労士事務所で手続きをメインにしていました。社会保険労務士の資格も取得してこの先を考えた時に、コンサルティング業務に興味を持つようになり転職を考えました。そんな中で、生活する上でとても身近な医療・福祉に特化している川原経営に魅力を感じて応募しました。

３．仕事内容を教えてください。

クリニックの労務顧問契約の手続きや労務相談に対応しています。また、病院や福祉施設の人事制度構築支援も行っています。

４．日々の業務でやりがいや達成感を感じる瞬間を教えてください。

お客様から他のお客様を紹介していただいた時です。自分の仕事を認めてもらえたんだと、やりがいを感じます。

５．当社のいいところはどこだと思いますか？

入社後のサポート体制が手厚いところです。人事コンサルティング部では入社してから1か月間、研修プログラムがありました。医療政策や介護制度など幅広く学びました。そして、先輩コンサルタントに同行しながら仕事の流れを覚えていきます。また、病院団体の学会や他の研修にも希望を出せば参加できるので、成長することを応援してくれる会社だと思います。

６．川原経営のコンサルタントにはどんな方が向いていると思いますか？

知的好奇心が強い方は合っていると思います。様々なお客様と関わるため、常に新しい知識を学び続ける必要があります。知的好奇心や向上心が高い方は当社で活躍できると思います。

７．最後に次回インタビュー社員に聞きたいことはありますか？

川原経営に入社を決めたポイントを教えてください。

お気に入りのドラえもんの名刺入れ。さりげないドラえもんが仕事のモチベーションをあげてくれます。

ありがとうございました。

川原経営は医療・福祉に特化し、税務会計、経営コンサルティング、会計監査の3本柱のワンストップサービスを提供しています。

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