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川原経営は医療・福祉に特化した税理士法人とコンサルティング会社のグループ会社です。

この縁ブログでは、当社の活動紹介や社員の働き方について発信していきます。

 

2025年１月15日、川原経営グループ経営計画発表大会を開催しました。

代表川原、専務薄井、各部門長による今年の方針や計画の発表、社員による決意表明、社内表彰が行われました。

 

代表川原から

制度改正をチャンスにした新コンサルティングサービス開発やAI活用などの中期経営計画、今年度の基本方針の発表がありました。社員に向けては、日本の社会保障を支える裏方として誇りをもって仕事に取り組もうというメッセージがありました。

 

決意表明

今年は５名の社員による決意表明がありました。

業務効率化・コミュニケーションスキルの向上・税理士資格取得といった目標が挙げられました。

 

社内表彰制度『３C表彰』

川原経営グループの社内表彰の一つである『３C表彰』は、

社員一人ひとりの能力発揮を促すためにスタートした表彰制度です。

 

『Challenge（挑戦）・Collaboration（協働）・Consideration（考え抜く）』の３つの項目から、特に秀でていた社員を選出し表彰しています。

選出方法は社員の意見も参考に決定されます。

 

今年は次のような成果を挙げた社員が表彰されました。

・税務担当者としてお客様への対応に優れていた

・目的を明確にし、他部署と連携して広報物を制作

・診療報酬改定セミナーの講師を積極的に務めた

 

 

2025年も経営計画を達成できるように、一人ひとりが計画実施の主体となって精進してまいります。

 

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（税理士法人川原経営・株式会社川原経営総合センター・行政書士法人川原経営・社会保険労務士法人川原経営）

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