開催セミナー
障害福祉事業所で働く事務職員のための「働き方改革関連法」実務対応セミナー
開催日 | 2021年03月01日 ~2021年6月30日 |
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実施場所・会場等 | 本セミナーは「Vimeo」を使用したオンライン動画セミナーです 配信期間:2021年03月01日~2021年06月30日 ※配信期間中は、いつでもご視聴いただけます
視聴のお申込み STEP1 「お申し込みフォーム」にお進みください。
STEP2 お申込みフォームに必要事項をご入力ください。 入力内容を送信後、弊社から資料代の御請求に関するメールをお送りいたします。 ※ 1回の申し込みにつき5,000円(税込)の資料代を頂戴いたします。 ※ お申込み後4日以内に、弊社からのメールが届かない場合は、下記までお問い合せください。
STEP3 資料代のご入金が確認されました後、ご指定のメールアドレスにVimeoの視聴用URLと パスワード及び資料データをお届けします。 配信期間中は、24時間いつでもご視聴いただけます。
STEP4 「オンライン個別相談(無料)」および「賃金診断(無料)」を希望される場合は、 お申込みフォームにご希望をお知らせください。 ※ 追って弊社コンサルタントよりご連絡いたします。
【お願い】
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参加費 | 5,000円(税込・1回の申し込みにつき資料代として) |
- セミナーの特徴
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※ お申込みフォームにてご希望をお知らせください。
- プログラム
障害福祉事業所で働く事務職員のための
「働き方改革関連法」実務対応セミナー
第1部 業績連動型の人事給与制度のつくり方
人事コンサルティング部 課長 神林 佑介(保育士・社会福祉士)1.福祉業界における業績連動の考え方
・障害福祉事業所における人事制度の傾向と課題2.適正な人件費水準
・労働分配率を適正に管理する方法3.給与制度の見直しの進め方【事例検証】
・基本給の設定のポイント
・不利益改定の留意点4.総額人件費の適正管理
・人事考課・業績との連動
第2部 重要法令の確認と同一労働同一賃金への対応実務
人事コンサルティング部 薄井 和人(社会保険労務士)1.労働関連法令への対応
① 有給休暇の取得義務
② 時間外労働の上限規制
③ 労働時間の客観的把握義務2.最大の難関「同一労働同一賃金」の概要
① 均等・均衡待遇とは
② 給与項目別の支給目的と注意点
・基本給(昇給)
・賞与
・退職金
③ 同一労働同一賃金に関する重要な判例
- 問い合わせ先
- 株式会社 川原経営総合センター
経営コンサルティング部門 人事コンサルティング部
受付担当:久保田
TEL: 070-3860-2154(受付時間:月~金曜日の10:00~17:00)
※着信しない場合は、折り返し担当者よりご連絡いたしますので、着信履歴をお残しください。
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