医療機関・福祉施設の経営を総合的に支援するコンサルティング・グループ

　待機児童解消に向け様々な施策が講じられている一方で、保育人材の確保はさらに深刻さを増しています。

　本セミナーでは、保育所や保育士を巡る動向を踏まえながら、保育士不足の背景にある課題を明らかにするとともに、やりがいを持って働ける職場環境の改善を進めるための工夫や留意点等について、実際の現場の事例をご紹介しながら解説します。

13:00 第1部 保育所はこれからどうなる？
講師：久保田 真紀（経営コンサルティング部・保育士）

　 やっと保育士を採用したのにすぐに辞めてしまった･･･その原因は採用方法にあるのかもしれません。事業所の保育に対する思いにマッチした人材を採用していくためには、まず｢求職者｣を知ることが大切です。

　第2部では、実際の求人活動の場面を想定しながら、求職者の特性に合わせた求人活動や情報発信の方法についてご紹介するとともに、面接の際の留意点や内定後のフォローの方法などについて解説します。

　「人材」を「人財」にするためには、組織の定着力を高めていくことが不可欠です。第3部では、人事制度全体のしくみを整理するとともに、保育所特有の様々な事例をご紹介しながら、制度見直しの際に見落としやすい事柄や、自事業所らしい人事制度を構築するためのポイントをご紹介します。

　教育のしくみとして「研修」を取り入れている事業所は多いと思います。それは現場で活かされていますか？本当に一人ひとりの力になっていますか？第４部では、職場内で研修を実施する際に気を付けるべきことや陥りやすいミスについて解説するとともに、演習を通じ理解を深めます。