セミナー概要

3回シリーズでお届けする「生き残る中小介護事業者　～介護の人事制度をゼロから見直す～」の最終回【運用編】 2026年に行われた処遇改善を目的とした介護報酬の臨時改定や、各種補助金・支援策を受けて、人事制度をあらためて見直された経営者様も多いのではないでしょうか。一方で、「人事制度を作ったものの、これからどう運用すればよいのか分からない」「職員や管理者に、制度をどのように説明すればよいか悩んでいる」「評価制度が形骸化せず、現場に定着する仕組みを作りたい」といった課題を感じている経営者様も少なくありません。

セミナー最終回では、介護事業者の経営者様を対象に、人事制度を現場に定着させ、実際に機能させるための運用の実践ポイントをお伝えします。 人事制度運用における成功事例・失敗事例を踏まえながら、制度導入後に「何を」「どの順番で」「どのように」進めていくべきかを具体的に解説し、現場に伝わり、納得される制度運用のヒントを持ち帰っていただけるセミナーです。

 

このような方におすすめのセミナー

• 人事制度を整備したものの、これからの運用方法に不安を感じている介護事業者の経営者様
• 人事制度を「作って終わり」にせず、現場に定着する仕組みとして活用したい経営者様
• 評価する人によって判断がぶれず、納得感のある評価を実現したいと考えている経営者様
• 職員や管理者に対して、人事制度をどのように説明すればよいか悩んでいる経営者様

 

セミナープログラム

• 第1部：人事制度を経営の武器にする～採用・定着・強い組織づくりへ～
  講師　株式会社ＣＢヘルスケア　東日本事業本部｜副部長　大倉 良介 様
• 第2部：人事制度を機能させる運用方法
  講師　株式会社ＣＢヘルスケア　営業推進本部 人事支援部 人事支援課｜課長　多田 和史 様
• 第3部： 等級・給与・評価制度の運用 ～実際の相談事例から考える制度を活かす工夫～
  講師　株式会社 川原経営総合センター　人事コンサルティング部 ｜山田 護之

 

 

開催概要

◆日時：2026年9月17日（木）14:00～15:00　（13:45～開場）

◆対象：医療・介護・福祉事業に携わる方々
※同業他社さまの参加はご遠慮いただいております。申し訳ございませんが、ご理解のほど宜しくお願いいたします。

◆開催形式：オンライン（使用システム：Zoom）
お申込み受付が完了しましたら、参加URLを記載したメールをお送りいたします。
※ネット環境が整っていればどこでも参加可能です。スマートフォンやタブレットでも参加できます。
※セミナー視聴時に、お名前やお顔は表示されません。　

◆参加費：無料

◆開催可否判断：以下の場合は開催を中止、又は延期いたします。
　その際は、 2026年9月16日（水）18：00までにご登録いただいたメールアドレスへご案内申し上げます。
・最低実施人数に達しない場合
・講師の急病や天災
・人災などの災害といった不可抗力により、開催が困難と当社が判断した場合

 

登壇者

◆株式会社川原経営総合センター 人事コンサルティング部
　山田　護之
心理職としてキャリアをスタートし、民間企業の人事職に転身。人事企画や採用マネージャー、経営企画室室長代理、IT事業部門長、人材紹介事業の責任者やサービス業の人事部門責任者を歴任。面接は延べ１万人以上。2016年株式会社川原経営総合センター入社。“経営に直結した人事”を信条とし、人事制度改定等に従事。

◆株式会社ＣＢヘルスケア　東日本事業本部　副部長
　大倉　良介 様
大学卒業後、商社で購買物流や事業開発、M&A業務に携わり、宿泊事業のコンサルを経てＣＢパートナーズ（現：株式会社ＣＢヘルスケア）に入社。地域密着型デイサービス、訪問介護、居宅介護支援事業所、就労移行支援事業所などの介護分野から、社会福祉法人までをご支援。株式譲渡・事業譲渡・持分譲渡など多様なM&Aを手がける。

◆株式会社ＣＢヘルスケア　営業推進本部 人事支援部 人事支援課　課長
　多田　和史 様
株式会社キャリアブレイン（現：株式会社ＣＢヘルスケア）にて、採用を中心としたコンサルティング業務に従事。その後、より広範囲な人事領域の支援を行う人事支援部を立ち上げる。調剤薬局を中心に組織の分析から人事制度の設計や教育研修など、これまで計50社以上の支援を行っている。