人事コンサルティングサービスのご案内

　川原経営では、お客様をサポートするために、様々なコンサルティングサービスを提供しています。

 

目次

リンクをクリックしていただくと、該当箇所まで移動できます。

 

 

カスハラ対策支援パッケージ

カスタマーハラスメントに関する取り組み全般を支援します。働きやすい職場環境の形成を図り、職員の離職を防ぎます。
●現状分析（アンケート、ヒアリングからリスクの洗い出し）
●院内規定作成（対応マニュアル、ポリシー作成）
●院内研修（※別途費用）

目次に戻る

 

 

階層別ハラスメント対策研修

３大ハラスメント（パワハラ・セクハラ・マタハラ）に関する研修を階層別で実施し、院内のハラスメントガバナンスの強化を図ります。
形式：対面　時間：各60分
〈研修内容（一部【役職者向け】）〉
●指導とハラスメントの境界
●部下からハラスメントを訴えられた際の対応方法
●職場内でハラスメントを見聞きした際の対応方法
●ハラスメント相談を受けた際の対応

目次に戻る

 

 

ハラスメント相談窓口の導入

●専門家による電話（平日10時-16時）またはメールでの受付
●原則四半期に1回報告を実施(緊急性が高い場合は都度報告)
（費用）50,000円（税抜）/月

目次に戻る

 

 

定年延長・定年再雇用の導入支援

人手不足解消だけでなく、人材の新規採用や育成等に係るコストの削減を目指します。
●就業規則改定
●給与規定改定
●定年延長・定年再雇用時の賃金シミュレーション
●職員説明資料

目次に戻る

 

 

ベースアップ評価料の業務相談

賃金改善計画書/実績報告書の作成方法など
（費用）30,000円（税抜）/回

目次に戻る

 

お申し込みフォーム

お申し込み	人事コンサルティングサービスお申し込み
法人名　※必須
法人名ふりがな　※必須
施設名　※必須
施設名ふりがな　※必須
電話番号　※必須
メールアドレス　※必須
お名前　※必須
お名前ふりがな　※必須
職種名（ご役職）
ご希望のサービスに チェックを入れてください	①カスハラ対策支援パッケージ 　 ②階層別ハラスメント対策研修 　 ③ハラスメント相談窓口の導入 　 ④定年延長・定年再雇用の導入支援 　 ⑤ベースアップ評価料の業務相談
ご要望・ご質問などございましたら ご自由に記入してください

 

目次に戻る