川原経営グループ 縁ブログ

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川原経営グループ社員の働き方詳録

2024.01.31
2024年度 川原経営グループ経営計画発表大会

2024年1月16日、川原経営グループ経営計画発表大会を開催しました。

新型コロナウイルス感染症の流行で、2021年からオンラインで行われていましたが、
今年は4年ぶりにホールを貸し切り、全社員集合での開催となりました。

代表川原、専務薄井、各部門長による今年の方針や計画の発表、社員による決意表明、社内表彰が行われました。

 

代表川原、専務薄井、各部門長からの経営計画の発表

今年の方針について発表する代表川原

 

決意表明

今年は4名の社員による決意表明がありました。

業務効率化、サービスの質向上、知識の向上・資格取得(社内研修への参加、税理士試験、社会保険労務士資格)といった目標が挙げられました。

 

 

社内表彰制度『3C表彰』

川原経営グループの社内表彰の一つである『3C表彰』は、
社員一人一人の能力発揮を促すために2007年にスタートした表彰制度です。

『Challenge(挑戦)・Collaboration(協働)・Consideration(考え抜く)』の3つの項目から、特に秀でていた社員を選出し表彰しています。

選出方法は社員の意見を参考に決定されます。

 

今年は次のような社員が表彰されました。

・お客様向けのマニュアルを作成し当グループの品質向上に貢献
・入社1年目で積極的に取り組み売上貢献
・社員研修を実施し全社のスキルアップを支援

 

総括

代表の川原から次のようなコメントがありました。

 

「2024年度の経営計画を一人一人が達成するという意識を持つことが大事です。

計画を立てて終わりではなく、今日がスタートです。

今年度終わった時に、皆さんとともに達成感を味わいたいと考えていますので、一緒に頑張りましょう。」

 

今年度も精進してまいります。

 


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