皆さん、こんにちは！

川原経営の神林です。

 

弊社では「保育所向けのカスタマーハラスメント対策支援プラン」をご提供しています。

こちらの支援、とても需要が多いです。

 

保育士の離職原因の一つである「職場内の人間関係」は、職員同士のものとは限りません。

保護者などから必要以上のプレッシャーが及び、

仕事だからと抱え込んで悩んでしまう先生は少なくありません。

 

安心して働ける環境をつくるために、カスハラ対策に取り組みましょう。

 

詳細は、添付のDMをご覧ください。

 

 

【お問い合わせ】

下記の二次元コードまたはこちらの問い合わせフォームよりお問い合わせください。

 

 

 

 

 

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◆ 神林 佑介 プロフィール ◆

人事コンサルティング部 部長。保育園、老人ホームで働いた後、オーストラリアへ留学。施設での経験を活かしたいという想いをもって2012年に川原経営に入社。保育所・介護施設等を運営する社会福祉法人の給与・人事考課・研修の制度構築支援に従事。その他社会福祉法人の設立・合併・事業譲渡支援など、医療・福祉経営に関する幅広いコンサルティングを行っている。
保有資格：行政書士・保育士・社会福祉士
著書：「地域に選ばれる特別養護老人ホームの作り方」「介護ビジネスの動向とカラクリがよ～くわかる本」