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川原経営は医療・福祉に特化した税理士法人とコンサルティング会社のグループ会社です。

10月14日、2025年４月に新卒入社した社員の「新入職員研修発表会」が行われました。

 

入社から１年間、じっくり育てる研修制度

川原経営では、新卒で入社した社員に対して１年間、教育部署で研修を受けます。社会人としての基本的なマナーから、業務に必要な知識・スキルまで、幅広く学ぶプログラムです。

 

 

発表会では、川原社長・日向野取締役も参加

1年間のプログラムの中で、半年間の接遇・マナー研修を実施しています。

今回は、この接遇・マナー研修の集大成として行われた発表会で、一人ひとりが20分間のプレゼンテーションを実施しました。
社会人としての言葉遣いやコミュニケーションをテーマに、それぞれが自分の言葉で語りました。川原社長や日向野取締役（財務アカウンティング部門統括）も参加し、緊張感のある場面ではありましたが、皆さん堂々と話していました。

 

川原社長からは、「皆さんが事前準備に時間を費やしてきたことが伝わってきた。言葉遣いや立ち振る舞いは普段から意識することが大切。いつもアンテナを立てて対応ができるように成長してほしいです。」と評価をいただきました。新入社員たちにとって、大きな励みになったことと思います。

 

発表会を終えた社員からは、「入社して一番緊張した」、「つい手元の資料を見てしまったので、次回発表の際はもっと聞いている方に向けて発表できるようにしたい」などの感想をいただきました。

発表した社員の皆さん、半年間本当にお疲れ様でした。

これからの新入社員たちの活躍が、とても楽しみです。

 

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川原経営は医療・福祉に特化した経営コンサルティンググループ会社です。

（税理士法人川原経営・株式会社川原経営総合センター・行政書士法人川原経営・社会保険労務士法人川原経営）

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