【気になるデータ】
○モデルとなる賃金体系を示してほしい･･･約７割
○教育訓練等のキャリア形成支援に関する情報を積極的に公開してほしい･･･約４割
介護労働者の確保・定着等に関する研究会（厚生労働省職業安定局調べ）
福祉・介護人材の処遇改善事業における来年度以降の交付金要綱で話題のキャリアパス。
キャリアパスとはいったいどんなものなのでしょうか？どのように作るのでしょうか？ 法人・施設の人材育成にどのように活かせるのでしょうか？
医療福祉業界へのコンサルティングのパイオニアとして40年の長きにわたり多数のお客様にご支援をさせていただいております川原経営グループを中心に、高度な専門性と実績を有するシムウェルマン㈱・日本化薬メディカルケア㈱との協力によって、実践的なキャリアパス・福祉ラダーの研究開発を行い、皆様にご説明をさせていただく機会を設けさせていただきました。
作成ポイントについて、丁寧に解説をいたしますのでご期待ください。また、簡単にキャリアパスや福祉ラダー、職員配布用のパスシートが作成できるソフトウェアを活用しながら実践的な作成方法ご紹介もさせていただきます。あわせてご期待ください。参加費は全国各会場全て無料です。皆様のご参加を心よりお待ちしております。
【キャリアパス・福祉ラダーのイメージ】
【全国規模での一斉開催】
下記の通り、全国35都市（札幌・名古屋では2回開催）での一斉開催を予定しています。
| 開催都市 | 開催日 | 開催都市 | 開催日 | 開催都市 | 開催日 |
|---|---|---|---|---|---|
| 札幌(1) | 11月18日（水） | 静岡 | 11月30日（月） | 鳥取 | 12月2日（水） |
| 札幌(2) | 12月3日（木） | 名古屋(1) | 11月12日（木） | 島根 | 12月16日（水） |
| 青森 | 11月18日（水） | 名古屋(2) | 11月13日（金） | 広島 | 12月18日（金） |
| 盛岡 | 11月17日（火） | 金沢 | 11月25日（水） | 山口 | 12月3日（木） |
| 秋田 | 11月13日（金） | 滋賀 | 11月12日（木） | 福岡 | 11月25日（水） |
| 仙台 | 11月12日（木） | 京都 | 11月20日（金） | 佐賀 | 11月24日（火） |
| 山形 | 11月20日（金） | 大阪 | 11月11日（水） | 長崎 | 11月10日（火） |
| 福島 | 11月30日（月） | 和歌山 | 11月13日（金） | 大分 | 11月16日（月） |
| 埼玉 | 11月6日（金） | 奈良 | 11月7日（土） | 熊本 | 11月26日（木） |
| 神奈川 | 11月21日（土） | 兵庫 | 11月26日（木） | 宮崎 | 11月20日（金） |
| 甲府 | 11月17日（火） | 松山 | 12月14日（月） | 鹿児島 | 11月13日（金） |
| 長野 | 11月19日（木） | 徳島 | 12月9日（水） | ||
| 新潟 | 11月18日（水） | 高知 | 12月8日（火） |
【交付金制度への対応】
「介護職員処遇改善交付金」および「障害福祉サービス等従事職員のための処遇改善助成金事業」への対応はお済でしょうか？
処遇改善計画の作成や申請書類の提出とならんで、施設ごとのキャリアパスの策定が求められています。来年度以降までにキャリアパスが未策定の場合、支給額の減額対象となる可能性がありますので、ご注意ください。
【キャリアパスって何？】
「キャリアパス」とは聞き慣れない言葉ですが、一体何を作れば良いのでしょうか？ 必要なことは、施設の職員が、どのようなキャリア（経歴、仕事の経験）を積んでいくかというイメージをもてる計画を作ることです。
仕事や研修を通じて、３年後、５年後に自分が施設のなかで、どのような役割が果たせるようになっているかを示してあげることが必要です。
キャリアパスをつくることは、職員の育成に役立つのみでなく、仕事へのモチベーションの向上や、定着率の向上につながる効果も期待されています。
当社の関与先施設への聞き取りによると、社会福祉法人において既にキャリアパスを作成されている施設はまだ少ないものの、そのほとんどが作成をしようと取り組みはじめております。
キャリアパスに関するご意見の例（当社聞き取り調査による）
○キャリアパスの必要性は十分認識しているが、現場に合うものにしたいと考えている。本年中の完成を目指して取り組んでいる。（東京都・特養事務長）
○今回の交付金をきっかけにキャリアパスについて勉強を始めたばかり。いつになったら出来上がるか不安。職員にとっては大変有用なものだと思う。（千葉県・障害施設長）
説明会では、来年度に向けた、施設における取組みについて解説します。《少なくとも２月には完成していることが望ましいと思われます。》
【キャリアパスから福祉ラダーへ】
さらに、当社ではキャリアパスから一歩進んだ「福祉ラダー」についても紹介をします。
（※クリニカルラダー作成など豊富な実績に基づいております）
現場の職員一人一人に合わせた育成プランを明示したものです。説明会にて詳しく解説しますので、ご期待ください。
【説明会スケジュール】
【キャリアパス大説明会 お問い合わせ先】
川原経営総合センター 経営コンサルティング部門
〒104-0061 東京都中央区銀座8－11－11 TK銀座8丁目ビル
TEL 03－3289－0864 FAX 03－3289－0869 キャリアパス大説明会係