医療機関・福祉施設の経営を総合的に支援するコンサルティング・グループ

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サービス

人事制度構築支援

組織の価値を高めるのは人です。
人財を活かし、組織を活性化することで、経営基盤の強化と理念・ビジョンの実現を目指します。

 医療・福祉界を取り巻く「人財」の環境は大きく変化しており、医師、看護・介護職、また事務職においても、人の流れ、求める達成感・ニーズに変化が起きています。組織の方向性を示し、多種多様な専門職の心を掴み、適正に動機付けることができるか。それが、成功のポイントとなります。

 また、生活者としての職員の管理について見れば、専門職とはいえ基本的な労働者としての側面を見落とすことは出来ません。

 雇用・労働政策に目をやってみると、少子高齢社会を見据えた法改正や制度変更が次々となされています。経営者として、このような流れをおさえ、社会的に責任のある雇用を実施しなければなりません。

 このように、医療機関・福祉施設の経営者は、組織の方向性や存在意義を示す一方、雇用政策や度重なる医療・福祉制度改革に対応していくという難しい舵取りを要求されています。

新しい人事制度の全体像

 人事コンサルティングサービスにおいては、創業50年にわたり医療・福祉界に特化してきた強みを活かし、事業の特殊性、社会保障制度変更の歴史を熟知した上で、中長期的な経営機能に関する視点と、人事制度自体のオペレーションの諸機能に関する視点の2つの視点から、お客様のニーズに即した助言を行います。

 上記でいう中長期的な経営機能に関する視点とは、経営計画・事業戦略の策定とそれに基づく人員計画・人件費の支払能力などを指します。

 一方、人事制度のオペレーションの諸機能に関する視点とは、採用、配置、評価、処遇、育成、能力開発、退職までの一連の機能を指します。

 この2つの視点から、お客様の経営を成功に導くためのアプローチを設計し、患者・利用者の満足を実現するための「人財」を取り巻く様々な問題解決をご支援いたします。

人事コンサルティングメニュー

  • 1組織・人材戦略
    ・組織構造の再編成:組織風土改革
    ・人財像の定義:採用と定着の根源
    ・等級制度の構築:キャリアパスの設計
    ・人財ポートフォリオ構築支援
  • 2人材マネジメント
    ・職員意識調査:モチベーション定着
    ・採用戦略立案
    ・給与制度構築/総額人件費管理
    ・人財育成計画立案・実行
    ・評価制度構築/コンピテンシーモデル開発
  • 3組織・人材基盤
    ・雇用調整、人員整理
    ・マネジメント支援
    ・各種規定の整備
    ・外部機関(採用等)との連携支援
    ・人事機能の連携支援(採用等)

プロジェクトスケジュール

人事制度構築全体スケジュール(標準例)

人事コンサルティング実績

病院

開設者 病床数 業務名
大学 500床以上 新人職員接遇研修会
医療法人 400床 人事制度改革支援
医療法人 300床 人事・賃金制度構築支援コンサルティング経営管理機能強化
医療法人 200床 医療安全研修会
社会福祉法人 200床 経営改革支援
医療法人 200床 経営顧問
医療法人 100床 人事制度改革支援
医療法人 100床 人事考課制度運用支援コンサルティング
医療法人 100床 人事制度改革支援
医療法人 100床 人事管理制度再構築・経営総合支援
人事制度運用に向けたコンサルティング 継続支援
医療法人 50床 人事制度改革支援

介護福祉施設

開設者 施設 業務名
東京都   東京都経営適正化事業
・経営分析調査、モラールサーベイ調査、SWOT分析調査
・課題分析、結果検証、課題パターンによる経営課題
・検証法人に対するパターン化の検証
東京都福祉保健局
高齢社会対策部施設支援課
  研修講師(財務会計、キャリアパスなど)
財団法人東京都福祉保健財団   社会福祉法人役員研修
財団法人東京都福利厚生事業
団人材育成センター
  東京都管理団体固有職員向け研修講師
特別区人事・厚生事務組合   管理職リーダー研修講師
特別区人事・厚生事務組合   研修体系制度の再構
滋賀県老人福祉施設協議会   経営実態調査および分析(財務、人事、研修実施状況等)
日本生活協同組合連合会   キャリアパス構築、リスク分析、システム提案、経営分析、収支改善、マネジメント研修企画・実施・検証
(平成21年度介護雇用管理改善推進委託事業含む)
一般社団法人「民間事業者の質を高める」全国介護事業者協議会   キャリアパス研修
平成22年度老人保健事業推進費等補助金事業経営マネジメント経営者
意識調査、マネジメントテキスト作成、研修実施・検証
一般社団法人 全国介護事業者協議会   訪問介護事業者の経営マネジメントに関する意識および実態調査・研究にかかるコンサルティング
一般社団法人 全国介護事業者協議会   質の高い介護事業経営の継続性に関する実態・意識調査及び研修事業に関する業務支援
社会福祉法人 知的障がい者施設 経営改革支援
人事管理制度再構築
社会福祉法人 特別養護老人ホーム キャリアパス策定支援業務
「キャリアパスを軸とした人事考課制度構築コンサルティ
ング支援」
  特別養護老人ホーム、保育所、知的障がい施設 「人事制度構築 コンサルティング支援」
社会福祉法人 特別養護老人ホーム 人事・給与制度見直しに係る支援業務
社会福祉法人 特別養護老人ホーム、通所介護、居宅介護 「介護職員雇用環境改善に向けた組織制度・人事制度・給与制度設備コンサルティング支援」
「人事制度 運用継続コンサルティング支援」
社会福祉法人 特別養護老人ホーム 人事・給与制度見直しに係る支援業務
社会福祉法人 社会福祉法人 雇用環境改善に関するご支援
職員モラール向上のための業務支援
社会福祉法人 特別養護老人ホーム 人事考課制度再構築支援
社会福祉法人   人事給与制度の現状分析業務
人事評価制度の運用準備(マネジメント能力強化研修の実
施)
社会福祉法人   次代の法人経営を担う人材育成研修
社会福祉法人 老人保健施設 人事考課制度構築
株式会社   人事給与制度に関するコンサルティング支援
退職金制度再構築に関するコンサルティング支援

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